12月27日，中國教育工會綿陽開放大學委員會組織學校在職工代表召開座談會，旨在聚焦教職工熱切關注的績效改革問題，進一步優(yōu)化和完善績效改革方案。學校黨委書記敬良斌，黨委副書記、校長吳強，黨委副書記、紀委書記、工會主席胡永勝等領導出席會議。學校各部門負責人和部分教職工代表參加會議。

本次大會學校領導高度重視，前期深入各部門廣泛收集教職工的意見和建議，多次召開專題工作會議進行討論和研究，學校初步形成了新的學?？冃Э己朔桨浮?/span>

在座談會上，學校黨委書記敬良斌介紹了績效工資的構成和分配的基本情況。他指出，新的績效考核方案是在嚴格按照上級文件要求，充分考慮教職工訴求的基礎上制定，建立一個更加科學、合理、公正的考核體系，更好地激勵教職工的工作積極性，推動學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

校長吳強對常規(guī)性績效工資的制定情況進行了詳細說明。他強調，新的績效考核方案將更加注重教職工的實際工作表現(xiàn)和貢獻，進一步提高整體工作績效。

討論環(huán)節(jié)中，與會人員積極發(fā)言，從不同角度對方案展開熱烈討論。會上，大家舉手表決通過了在編職工和聘用職工績效方案。

此次座談會標志著學校在加強教職工隊伍建設、提高整體工作績效方面邁出了堅實的一步。未來，學校將繼續(xù)積極回應教職工訴求，充分發(fā)揮職工代表的作用，凝聚力量，不斷強化責任意識與主人翁意識，共商共議謀發(fā)展，推動美好幸福校園建設。